人才发展
青年是我们重要的人才和宝贵财富
BOSS面对面交流会
我们重视人才的影响力，长期举办BOSS面对面交流会，建立人才与董事长的沟通渠道，让人才们有所成长、突破、展现，实现自身的价值。
培训体系三层级
新人入职培训
专业能力培训
领导力培训
灵活内部人才流动
人才跟着项目走，我们给人才尝试的机会，通过项目制打破人才壁垒，实现跨部门协助，推动跨领域思维碰撞。
专业管理发展双通道
我们有清晰职位体系与专业管理发展双通道，秉持“小材大用，赛马不相马”的用人理念，为你提供多元的成长平台和晋升机会。
有竞争力的激励
多元结构
行业内具有竞争力的工资水平绩效激励、研发项目奖、销售提成公司经营效益年终奖
荣誉激励
百万云峰奖
年度项目评优奖
福利津贴
综合补贴
工龄补贴
高温补贴
价值共享
股权激励计划
在大族数控是什么体验
以多元的活动，独特的文化，传承卓越的精神
办公环境：
雅典学院的现代场域大族数控大厦位于深圳宝安区，专为充满活力、智慧、创造的大族人，打造的高效办公、多元汇聚、平等无界的工作环境。在这个开放协作的物理空间，我们渴望汇聚行业不同领域的人才，让思想在此自由碰撞，实现科技、智慧与理想的融合，激发创新思维源源不断的产生。除此之外，我们在江西、上海、苏州、泰国等地建立了分支机构，并为当地员工打造了创新、舒适的办公环境。
办公文化：
一棵树长得超出他自己我们提倡“一棵树长得超出他自己”的精神，坚信每个人都拥有超越自我认知的潜能。我们要做的，是构建一片丰饶的生态——让有激情大族人能尽情汲取养分，让渴望尝试的大族人能得到强大支撑。在这里，我们不为成长设限，让一棵树长得超出他自己，释放出生生不息的创造力。
生活在大族数控
以多元的活动，独特的文化，传承卓越的精神
公司年会
人才交流会
家属开放日活动
歌唱比赛
AI画作
节日活动
趣味运动会
合唱比赛
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